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Coaching Directivo Acreditado AICM

Este curso de Coaching Directivo Acreditado AICM es una inmersión profunda en el mundo del liderazgo transformacional y la gestión efectiva de equipos. Diseñado específicamente para aquellos que aspiran a elevar sus habilidades de dirección y coaching a nuevos niveles, el programa ofrece una combinación única de teoría sólida y práctica aplicada. Desde los fundamentos del coaching, pasando por técnicas avanzadas de comunicación, hasta estrategias para cultivar equipos de alto rendimiento, este curso está cuidadosamente estructurado para proporcionarte las herramientas y conocimientos necesarios para un liderazgo exitoso.

A lo largo del curso, se pone un énfasis particular en la aplicación práctica de los conceptos aprendidos, permitiéndote experimentar de primera mano cómo el coaching efectivo puede transformar la dinámica de un equipo y mejorar su productividad y bienestar. Explorarás temas como la importancia de una comunicación efectiva, la escucha activa, la formulación de preguntas poderosas, y el desarrollo de un liderazgo ético y responsable.

Ya sea que busques mejorar tus habilidades de liderazgo dentro de tu organización actual o desees emprender una carrera en el coaching directivo, este curso te brindará una base sólida y las competencias avanzadas para lograrlo. Prepárate para inspirar cambio, fomentar el crecimiento personal y profesional de tus colaboradores, y liderar con confianza hacia el éxito organizacional. Conviértete en el líder coach que las organizaciones modernas necesitan. ¡Inicia tu camino hacia el liderazgo transformacional hoy mismo!

Descripción

TITULACIÓN: Coaching Directivo

Duración: 180 Horas
Plazo máximo: 18 Meses
Metodología: Online

¿En qué consiste el curso online de Coaching Directivo Acreditado AICM?

El curso de Coaching Directivo Acreditado AICM es una oportunidad única para profesionales que desean profundizar en el mundo del coaching directivo y desarrollar habilidades avanzadas en liderazgo y gestión de equipos. A través de un recorrido comprensivo de 7 módulos, este programa abarca desde los fundamentos teóricos y prácticos del coaching hasta técnicas específicas para la mejora del funcionamiento de equipos y la gestión de la diversidad.

Iniciarás tu viaje con una introducción al coaching, descubriendo su etimología, influencias, y diferencias con otras prácticas, estableciendo así una sólida base teórica. Avanzarás explorando la importancia del coaching en el ámbito profesional y personal, aprendiendo sobre tipos de coaching, principios y valores esenciales, y los beneficios de un enfoque de coaching eficaz.

La comunicación ocupa un lugar central en este curso, con unidades dedicadas al arte del diálogo, la escucha activa, y la formulación de preguntas poderosas que fomentan la reflexión y el crecimiento. Profundizarás en la dirección de equipos de trabajo, abordando la importancia de las organizaciones, el papel vital del liderazgo, y el coaching como herramienta clave para el desarrollo de liderazgos efectivos.

Además, el curso incluye módulos complementarios que enriquecen tu aprendizaje con temas como gestión de la diversidad, trabajo en equipo, motivación, y liderazgo, proporcionando una visión 360 grados para formar líderes competentes en cualquier entorno empresarial.

Cada unidad está diseñada para brindarte conocimientos prácticos y teóricos que podrás aplicar inmediatamente, mejorando no solo tu capacidad de liderazgo sino también la dinámica y el rendimiento de tu equipo. Este curso es esencial para cualquier profesional que aspire a transformarse en un líder coach, capaz de inspirar, motivar y dirigir equipos hacia el éxito sostenible.

Temario

El temario del Curso de Coaching Directivo Acreditado AICM ofrece una exploración exhaustiva y detallada del coaching y su aplicación en la dirección y gestión de equipos. A continuación, se detalla un desglose de los módulos para proporcionar una comprensión clara de los contenidos y objetivos del curso:

  • Módulo 1: Introducción al Coaching
    Este módulo sienta las bases del coaching, introduciendo los conceptos fundamentales, la importancia del coaching en el desarrollo personal y profesional, y los aspectos éticos vinculados a la práctica. Se divide en cinco unidades didácticas que abarcan desde la definición y la historia del coaching hasta la ética y la deontología profesional en el coaching.
  • Módulo 2: Comunicación
    Este módulo profundiza en la comunicación como pilar esencial del coaching, desde el diálogo y la escucha activa hasta la formulación de preguntas eficaces durante el proceso de coaching.
  • Módulo 3: Coaching y Dirección de Equipos de Trabajo
    Este módulo se centra en la aplicación del coaching en la dirección y gestión de equipos, abordando la importancia de las organizaciones, el liderazgo, y las herramientas de coaching ejecutivo.
  • Módulo 4: Gestión de la Diversidad
    Este módulo se centra en la importancia de reconocer, entender y valorar la diversidad dentro de las organizaciones. Cubre conceptos clave sobre qué se entiende por diversidad, incluyendo la variedad de culturas, géneros, edades, y capacidades, y por qué es crucial gestionarla adecuadamente.
  • Módulo 5: Trabajo en Equipo
    El módulo de Trabajo en Equipo se enfoca en los fundamentos del trabajo colaborativo y cómo diferenciar eficazmente entre trabajar en equipo y trabajar en grupo. Aborda los pilares del trabajo en equipo, los tipos de equipos de trabajo, y la importancia de la comunicación efectiva dentro del equipo.
  • Módulo 6: Raíces de Nuestra Motivación
    Explorando las bases de la motivación humana, este módulo se adentra en lo que motiva a las personas a actuar de ciertas maneras en el entorno laboral. Se examinan las recompensas intrínsecas y extrínsecas del trabajo, cómo dar sentido al trabajo que se realiza, y la importancia de sentirse competente y capaz.
  • Módulo 7: Liderazgo
    Este módulo profundiza en el concepto de liderazgo, explorando las diferentes teorías que explican cómo se desarrolla el liderazgo y si los líderes nacen o se hacen. Se examinan diversos estilos de liderazgo, los fundamentos para ser un buen líder, y la importancia del liderazgo 360 grados, que enfatiza la capacidad de liderar en todas las direcciones dentro de una organización.

Cada módulo ha sido cuidadosamente diseñado para equipar a los participantes con el conocimiento, las habilidades, y las herramientas necesarias para ejercer un liderazgo efectivo y ético, aplicar técnicas de coaching avanzadas, y dirigir equipos de trabajo hacia el éxito.

Acreditación oficial

La acreditación y membresía a la Asociación Internacional de Coaching y Mentoring (AICM) aportan una serie de ventajas significativas para los profesionales del coaching y mentoring, así como para aquellos interesados en especializarse en Inteligencia Emocional y Programación Neurolingüística (PNL). Esta asociación, reconocida a nivel mundial, se enfoca en ofrecer una certificación especializada en estas áreas, brindando un sello de calidad y profesionalismo a los certificados​​.

Entre los principales beneficios de estar acreditado y ser miembro de AICM se incluyen:

  1. Reconocimiento Profesional: La acreditación de AICM es un distintivo de calidad y excelencia que reconoce la rigurosidad y el nivel de formación del profesional, lo cual es un gran diferenciador en el mercado laboral.
  2. Credibilidad ante Clientes y Empleadores: Estar asociado a una entidad de prestigio como AICM aumenta la confianza en los servicios ofrecidos por el coach o mentor, facilitando la captación de nuevos clientes y la apertura de oportunidades laborales.
  3. Acceso a una Comunidad Profesional: La membresía ofrece acceso a una red internacional de profesionales del coaching y mentoring, permitiendo el intercambio de conocimientos, experiencias y oportunidades de colaboración.
  4. Desarrollo Continuo: AICM proporciona a sus miembros acceso a recursos formativos, eventos, conferencias y seminarios que contribuyen al desarrollo profesional continuo.
  5. Visibilidad: Ser parte de AICM permite a los profesionales incrementar su visibilidad en el ámbito internacional, facilitando su inclusión en directorios profesionales y plataformas de la asociación.
  6. Apoyo en la Carrera Profesional: Los miembros de AICM cuentan con el respaldo de la asociación en su desarrollo y crecimiento profesional, incluyendo el acceso a ofertas laborales exclusivas y programas de mentoría.

La formación avalada por AICM no solo certifica la calidad educativa sino que también abre puertas a una carrera profesional rica y diversa, con posibilidades de ejercer en múltiples ámbitos como el personal, ejecutivo, educativo, de salud y bienestar, entre otros​​. Esto significa que los cursos de Coaching, Inteligencia Emocional y PNL con el respaldo de AICM preparan a los estudiantes no solo con conocimientos teóricos y prácticos de alta calidad, sino también con una credencial reconocida que amplía significativamente sus oportunidades laborales y de desarrollo personal.

Para más información, puedes visitar el sitio web de AICM.

Salidas profesionales

El curso de Coaching Directivo Acreditado AICM abre un amplio abanico de oportunidades laborales para los profesionales. Al completar este curso, estarás preparado para asumir roles de liderazgo en diversas organizaciones, tanto en el sector privado como en el público. Las habilidades adquiridas te permitirán desempeñarte como coach ejecutivo, consultor de desarrollo organizacional, director de recursos humanos, líder de equipo, o emprendedor, impulsando el crecimiento y la eficiencia en cualquier entorno laboral.

Además, el enfoque práctico y teórico del curso te habilita para iniciar tu propia práctica de coaching, ofreciendo servicios de coaching directivo y de equipos a empresas que buscan mejorar su dinámica de trabajo, cultura organizacional, y resultados generales. La demanda de profesionales capacitados en coaching continúa en aumento, ya que más organizaciones reconocen el valor de un liderazgo efectivo y el impacto positivo del coaching en el rendimiento y la satisfacción laboral.

Este curso te equipa con las competencias necesarias para destacarte en el mercado laboral, impulsando tu carrera hacia nuevas alturas y permitiéndote contribuir significativamente al éxito de las organizaciones con las que trabajes.

A continuación, se detallan algunas de las salidas profesionales potenciales para los graduados de este programa:

  • Coach Ejecutivo
    Como coach ejecutivo, podrás trabajar directamente con líderes y ejecutivos para desarrollar sus habilidades de liderazgo, mejorar su toma de decisiones, y fomentar un clima organizacional positivo. Esta ruta ofrece la posibilidad de colaborar con una variedad de organizaciones o de establecer tu propia práctica de coaching.
  • Director de Recursos Humanos
    El enfoque en la gestión de la diversidad y el trabajo en equipo te posiciona para liderar departamentos de recursos humanos, donde podrás implementar estrategias para mejorar la satisfacción laboral, desarrollar programas de capacitación y liderazgo, y gestionar la dinámica de equipos diversificados.
  • Consultor de Desarrollo Organizacional
    Utiliza tus conocimientos para asesorar a organizaciones en procesos de cambio, desarrollo de equipos, y mejora de la cultura organizacional. Como consultor, podrás ayudar a las empresas a navegar por periodos de transición y a implementar prácticas de liderazgo efectivo y coaching.
  • Líder de Equipo en Startups y Empresas Innovadoras
    Las startups y las empresas centradas en la innovación buscan líderes capaces de gestionar equipos de alto rendimiento en entornos dinámicos. Tu formación en coaching y liderazgo te permitirá inspirar y dirigir equipos creativos y tecnológicos hacia el éxito.
  • Formador en Liderazgo y Desarrollo Personal
    Conviértete en formador o facilitador, impartiendo talleres y cursos sobre liderazgo, desarrollo personal, y coaching. Esta salida es ideal para aquellos que desean compartir sus conocimientos y experiencias para capacitar a la próxima generación de líderes.
  • Especialista en Mejora del Rendimiento
    Trabaja con organizaciones para identificar áreas de mejora en el rendimiento individual y de equipo, diseñando e implementando soluciones basadas en principios de coaching y gestión efectiva.
  • Mentor de Emprendedores
    Utiliza tus habilidades de coaching para guiar a emprendedores y propietarios de pequeñas empresas en el desarrollo de sus habilidades de liderazgo, gestión de equipos, y estrategias empresariales, contribuyendo así al crecimiento y éxito de nuevas empresas.
  • Facilitador de Cambio Organizacional
    Especialízate en facilitar el cambio organizacional, ayudando a las empresas a implementar cambios estructurales, tecnológicos y culturales mediante técnicas de coaching y liderazgo.

Estas salidas laborales reflejan la versatilidad y la demanda de las habilidades desarrolladas a través del Curso de Coaching Directivo Acreditado AICM. Al completar este programa, estarás equipado con un conjunto de herramientas que te permitirán no solo avanzar en tu carrera sino también tener un impacto significativo en las organizaciones y equipos con los que trabajes.

 

Información adicional

Duración

Duración: 180 Horas
Plazo máximo: 18 Meses
Metodología: Online

Titulación

🧑‍🎓Cursos con Certificación Profesional Homologada por la Asociación Internacional de Coaching y Mentoring (AICM)
🧑‍🎓 Titulaciones expedidas por Aula 10 Centro de Formación Profesional.
🧑‍🎓 Titulaciones Acreditadas por la Comisión Internacional de Educación a Distancia. Estatuto consultivo, categoría especial, del Consejo Económico y Social de NACIONES UNIDAS.
🧑‍🎓 Dobles titulaciones con diploma de competencias digitales.
✔️ Centro ACREDITADO por el SEPE (INEM) para la impartición de CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD OFICIALES Nº 8000000106 y Nº 0300001166.
✔️ Cursos para la Formación en Competencias Profesionales según Real Decreto 1224/2009.
✔️ Cursos basados en Sistema Nacional de Cualificaciones y Formación Profesional según Ley Orgánica 5/2002.
✔️ Cursos elaborados según Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales de INCUAL Real Decreto 1128/2003.
🥇 Obtención de Insignias Digitales Virtuales Homologadas para Badgr aptas para currículum digital compatible con Redes Sociales

El precio incluye

Matrícula
Formación
Tutorías
Titulación

Baremables

Oposiciones y bolsas de trabajo según convocatoria

Fecha de Inicio

Dentro de las 24h siguientes al realizar la matricula.

Curriculum

✔️ Válido para incluirlo en tu curriculum.
✔️ Mejora tus opciones laborables.
✔️ Diploma apto para presentar ante servicios de empleo
✔️ Diploma apto para presentar ante los departamentos de recursos humanos.
✔️ Curso Homologado con insignias digitales para tu curriculum digital (compatible con redes sociales).

Temario

MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN AL COACHING

  1. UNIDAD DIDÁCTICA 1. ¿QUÉ ES EL COACHING?
    1. El cambio, la crisis y la construcción de la identidad
    2. Concepto de coaching
    3. Etimología del coaching
    4. Influencias del coaching
    5. Diferencias del coaching con otras prácticas
    6. Corrientes actuales de coaching
  2. UNIDAD DIDÁCTICA 2. IMPORTANCIA DEL COACHING
    1. ¿Por qué es importante el coaching?
    2. Principios y valores
    3. Tipos de coaching
    4. Beneficios de un coaching eficaz
    5. Mitos sobre coaching
  3. UNIDAD DIDÁCTICA 3. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING I
    1. Introducción: los elementos claves para el éxito
    2. Motivación
    3. Autoestima
    4. Autoconfianza
  4. UNIDAD DIDÁCTICA 4. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING II
    1. Responsabilidad y compromiso
    2. Acción
    3. Creatividad
    4. Contenido y proceso
    5. Posición “meta”
    6. Duelo y cambio
  5. UNIDAD DIDÁCTICA 5. ÉTICA Y COACHING
    1. Liderazgo, poder y ética
    2. Confidencialidad del Proceso
    3. Ética y Deontología del coach
    4. Código Deontológico del Coach
    5. Código Ético

MÓDULO 2. COMUNICACIÓN

  1. UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL DIÁLOGO
    1. Los orígenes del diálogo: la comunicación
    2. El diálogo
    3. Tipos de diálogos: el diálogo abierto
    4. Barreras de la comunicación
    5. Habilidades conversacionales
    6. El uso de la metáfora y su analogía en el diálogo
  2. UNIDAD DIDÁCTICA 7. LA ESCUCHA
    1. La escucha
    2. La escucha activa
    3. Técnicas de escucha
    4. La comunicación no verbal
  3. UNIDAD DIDÁCTICA 8. LA FORMULACIÓN DE PREGUNTAS DURANTE LA COMUNICACIÓN
    1. Introducción
    2. Re-encuadre
    3. Retroalimentación
    4. Cómo formular preguntas en coaching
    5. Preguntas internas que guían

MÓDULO 3. COACHING Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO

  1. UNIDAD DIDÁCTICA 9. LA EMPRESA, LA ADMINISTRACIÓN Y TIPOS DE ORGANIZACIONES
    1. Importancia de las organizaciones en nuestra sociedad
    2. La Organización
    3. Diferentes tipos de organizaciones
    4. La estructura de la organización
    5. Cambio y desarrollo en la organización
    6. El coach y los cambios
    7. La cultura de coaching
    8. Humanizar las relaciones
  2. UNIDAD DIDÁCTICA 10. IMPORTANCIA DEL EQUIPO EN LAS ORGANIZACIONES
    1. Los equipos en las organizaciones actuales
    2. La eficacia de los equipos: algunos modelos
    3. Metodología para la composición de equipos, recursos y tareas
    4. El trabajo en equipo: los procesos
  3. UNIDAD DIDÁCTICA 11. EL PAPEL DEL LÍDER EN EL EQUIPO
    1. Liderazgo: funciones y factores
    2. Teoría del liderazgo
    3. Los distintos estilos de liderazgo y sus diferencias
    4. El líder: funciones y factores que condicionan su comportamiento
  4. UNIDAD DIDÁCTICA 12. COACHING COMO AYUDA AL LIDERAZGO DE LA EMPRESA
    1. El coaching como ayuda a la formación del liderazgo.
    2. El coaching como estilo de liderazgo.
    3. El coach como líder y formador de líderes.
    4. Cualidades del líder que ejerce como coach
  5. UNIDAD DIDÁCTICA 13. HERRAMIENTAS DE COACHING EJECUTIVO
    1. El coaching ejecutivo
    2. Cualidades y competencias.
    3. Desarrollo de formación y experiencia empresarial
    4. Dificultades del directivo. Errores más comunes.
    5. Instrumentos y herramientas de medición del coaching ejecutivo.
  6. UNIDAD DIDÁCTICA 14. LA MEJORA DEL FUNCIONAMIENTO DEL EQUIPO
    1. Adaptación y aprendizaje: Los Programas de entrenamiento
    2. Las principales técnicas de desarrollo en equipo
  7. UNIDAD DIDÁCTICA 15. APLICACIÓN DE LAS DINÁMICAS DE GRUPO
    1. Las dinámicas de grupo
    2. Aplicar las dinámicas de grupos a los distintos campos de la vida social
    3. ¿Qué son las técnicas de Dinámica de Grupos?
    4. El uso de las técnicas de grupo
    5. El dinamizador: papel y funciones
  8. UNIDAD DIDÁCTICA 16. CLASES DE DINÁMICAS DE GRUPO
    1. Tamaño del grupo
    2. Participación de los expertos
    3. Objetivos
  9. UNIDAD DIDÁCTICA 17. EMPLEO DE DINÁMICAS DE GRUPO PARA LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA
    1. Elementos positivos y negativos de los conflictos
    2. Conceptos de conflicto y violencia
    3. Prevención del conflicto.
    4. Análisis y negociación.
    5. Búsqueda de soluciones.
    6. Metodología básica para el trabajo colaborativo y la resolución de conflictos

Módulo 4: Gestión de la diversidad

    1. Introducción a la gestión de la diversidad
    2. ¿Qué entendemos por diversidad?
    3. ¿Por qué gestionar la diversidad?
    4. La gestión de la diversidad
    5. La gestión de la diversidad en la pyme
    6. Casos prácticos

Módulo 5: Trabajo en equipo

    1. ¿Qué es el trabajo en equipo?
    2. Trabajo en equipo vs Trabajo en grupo
    3. Los pilares del trabajo en equipo
    4. Tipos de equipos de trabajo
    5. Jefes/ Líderes
    6. Roles en los equipos
    7. Comunicación en el trabajo en equipo
    8. Fases para crear un equipo

Módulo 6: Raíces de nuestra motivación

    1. Introducción a la motivación.
    2. Recompensas intrínsecas del trabajo.
    3. Dar sentido al trabajo.
    4. Sentirse competente en el trabajo.
    5. Recompensas de la autogestión.

Módulo 7: Liderazgo

    1. El líder nace o se hace (Teorías de liderazgo)
    2. El líder 360 grados
    3. Tipos de liderazgo
    4. Cuatro fundamentos para ser un buen líder
    5. Resumen
    6. Dinámica final

Titulación

🧑‍🎓 Cursos con Certificación Profesional Homologada por la Asociación Internacional de Coaching y Mentoring (AICM).
🧑‍🎓 Titulaciones expedidas por Aula 10 Centro de Formación Profesional.
🧑‍🎓 Titulaciones Acreditadas por la Comisión Internacional de Educación a Distancia. Estatuto consultivo, categoría especial, del Consejo Económico y Social de NACIONES UNIDAS.
🧑‍🎓 Dobles titulaciones con diploma de competencias digitales.
✔️ Centro ACREDITADO por el SEPE (INEM) para la impartición de CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD OFICIALES Nº 8000000106 y Nº 0300001166.
✔️ Cursos para la Formación en Competencias Profesionales según Real Decreto 1224/2009.
✔️ Cursos basados en Sistema Nacional de Cualificaciones y Formación Profesional según Ley Orgánica 5/2002.
✔️ Cursos elaborados según Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales de INCUAL Real Decreto 1128/2003.
🥇 Obtención de Insignias Digitales Virtuales Homologadas para Badgr aptas para currículum digital compatible con Redes Sociales.

Evaluación

Evaluación Continua

El sistema de evaluación se basa en la evaluación continua, a través de “learning by doing” (aprendizaje por la práctica) el alumno aprenderá y asimilará los conocimientos expuestos en el temario del curso. A lo largo de todo el proceso formativo el alumno encontrará las siguientes tipos de actividades de evaluación.

            1. 5 sesiones cursos / 10 sesiones masters
            2. Actividades prácticas individuales.
            3. Evaluaciones tipo test en cada una de los módulos.
            4. Examen final
            5. Trabajo final de curso.

Preguntas frecuentes

– FÁCIL DE UTILIZAR: No se necesitan conocimientos específicos de informática para realizar los cursos. Nuestro sistema guía “Paso a paso” en todo el proceso de formación.
– FORMACIÓN PRÁCTICA: Al propio ritmo de aprendizaje, sin condicionantes de grupo y atendido personalmente por un profesorado especializado.
– DESDE CUALQUIER DISPOSITIVO: En el trabajo, en el domicilio, sin desplazamientos, sin gastos adicionales,  con las claves de acceso que facilitamos se podrá entrar en los cursos desde cualquier PC, Tablet o SmartPhone.
– DISPONIBLE 24 HORAS: Una formación adaptada a cualquier horario y que permite conectarse en cualquier momento del día.
– TUTOR PERSONAL: Las dudas, consultas ¡SE RESUELVEN CON TU PROPIO TUTOR! mediante correo electrónico y otras herramientas de comunicación.

A través de la formación práctica aprenderás a realizar una tarea haciéndola realmente. La formación práctica existe desde hace siglos, pero recientemente se han producido muchos avances en el campo de la formación online que permiten a las personas realizar tareas desde la comodidad de su propia casa.

Con la ayuda de tutores en línea puedes estudiar diferentes tipos de áreas profesionales, esto te permitirá comprender qué tipo de habilidades se necesitan para cada profesión.

Dependiendo del curso que realices encontrarás diferentes actividades, exámenes o tests que te ayudarán a poner en práctica todo lo aprendido a lo largo de tu formación. A través de actividades, exámenes o test podrás poner en práctica lo aprendido así como te ayudará a entender qué habilidades son necesarias para cada profesión.

Las competencias digitales son las capacidades de las personas para manejarse con las diferentes herramientas tecnológicas a su alcance.

Las competencias digitales suelen definirse como un conjunto de tres componentes clave

  • Conocimiento – Comprender cómo funcionan las tecnologías y lo que pueden hacer
  • Aptitud – La capacidad de utilizar estas tecnologías de forma eficaz y eficiente
  • Actitud – La disposición positiva o negativa hacia el uso de la tecnología en la vida diaria

El desarrollo de las competencias digitales es una habilidad importante para cualquier trabajo y el desarrollo personal en la actualidad. De ahí la importancia de realizar este módulo introductorio al curso y de comprender las competencias digitales.

Curso De Competencias Digitales

Esta formación incluye GRATIS el Curso de Competencias Digitales para Estudiantes valorado en 29€

Características del Curso:

  • Duración: 5 horas
  • Ejercicios Prácticos
  • Material Descargable
  • Vídeos demostrativos
  • Diploma Acreditativo

Temario:

  • Bienvenida a tu Curso Online
  • Trabajando en la Nube
  • Redes Sociales
  • Estudiar online en un Campus Virtual
  • Insignias Digitales

✔️Pago Seguro con Tarjeta
Puede pagar la matrícula de su curso a través de nuestra página web con tarjeta de crédito o débito.

✔️PayPal
Si lo desea también puede pagar su matrícula utilizando una cuenta de PayPal.

✔️ Pago a Plazos en cómodas cuotas sin intereses.
Puede Fraccionar el pago en cómodas mensualidades al 0% de interés.

✔️ Aula 10 está adherida a Confianza Online, garantía de comercio seguro. Confianza Online es un sistema de autorregulación público-privado de ámbito nacional bajo una forma jurídica de asociación sin ánimo de lucro. Los promotores privados de este sistema son la Asociación para la Autorregulación de la Comunicación Comercial y la Asociación Española de la Economía Digital, mientras que el promotor por parte del sector público es Red.es; estos tres conforman los socios preferentes de Confianza Online.

✔️ Los métodos de Pago de Aula 10 cumplen con la normativa Europea PSD2. La PSD2 es la Payment Services Directive 2. Es una directiva de ámbito europeo que busca mejorar la seguridad y aumentar la protección contra el fraude en los pagos con tarjeta realizados a través de Internet dentro del Espacio Económico Europeo. Entre sus principales novedades, exige la inclusión de un sistema de autenticación de dos factores o autenticación fuerte. Esta autenticación se conoce como SCA (Strong Customer Authentication).

Con este Curso adquieres dos Insignias Digitales. Las Insignias Digitales te permiten tener actualizado tu Currículum Digital, y diferenciarte del resto de candidatos. Por medio de estas Insignias podrás demostrar tus conocimientos y donde has realizado tu formación de manera oficial. Aula 10 pone a tu disposición cuatro tipos de Insignias Digitales dependiendo del curso que realices recibirás las tuyas.

 

 

Nuestros alumnos

"Los Cursos de Escuela de Coaching me han permitido interesarme por esta profesión. Estoy impaciente por aprender más sobre programación neurolingüística"
Jose Carlos Barrena
"Lo que más me ha gustado es la pronta respuesta de la tutora y las posibilidades de interacción que ofrece la plataforma. ¡Muy contenta con la formación obtenida!"
Aurora Bueno

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