Buscar
Cerrar este cuadro de búsqueda.
curso online de coaching personal

299,00

Pago Completo Aplaza sin Intereses

Curso online de Coaching Personal | Título Acreditado

Nuestro Curso Online de Coaching Personal es una puerta de entrada a un mundo de auto-descubrimiento, crecimiento personal y profesional. A través de este curso, te sumergirás en el fascinante universo del coaching, aprendiendo a navegar por los desafíos de la vida con mayor confianza y a guiar a otros en su propio viaje de transformación. Diseñado meticulosamente para ofrecerte una comprensión integral de los principios fundamentales del coaching, este curso te equipa con las herramientas y técnicas necesarias para efectuar cambios positivos y duraderos en tu vida y en la de aquellos a tu alrededor.

A lo largo de varias unidades temáticas, explorarás la esencia del coaching, la importancia de la ética y la responsabilidad, y cómo la motivación y la autoestima juegan un papel crucial en el proceso de coaching. Te adentrarás en la práctica del coaching mediante el aprendizaje de habilidades esenciales como la escucha activa, la empatía, y la formulación efectiva de preguntas, todas ellas indispensables para facilitar el crecimiento personal y profesional.

Además, este curso aborda temas avanzados como la gestión del cambio, la superación de resistencias y bloqueos, y la aplicación de técnicas de coaching en la dirección y motivación de equipos. Con un enfoque práctico, ofrecemos ejercicios, estudios de caso, y actividades que te permitirán aplicar lo aprendido en situaciones reales, preparándote para afrontar con éxito los desafíos del mundo actual.

Ya sea que busques mejorar tu propia vida, ayudar a otros a alcanzar su máximo potencial, o desarrollar una carrera profesional en el ámbito del coaching, este curso te proporcionará una base sólida y las competencias necesarias para lograrlo. Únete a nosotros en este emocionante viaje de aprendizaje y transformación. ¡Inscríbete ahora y comienza a construir el futuro que deseas!

Descripción

TITULACIÓN: Coaching Personal

Duración: 400 Horas
Plazo máximo: 18 Meses
Metodología: Online

¿En qué consiste el curso online  de Coaching Personal – AICM?

El Curso Online de Coaching Personal de AICM es una invitación a embarcarte en un viaje transformador hacia el auto-conocimiento, la auto-mejora y la excelencia personal y profesional. A través de una comprensión profunda de los principios fundamentales del coaching, este curso te equipa con las herramientas necesarias para iniciar un cambio significativo en tu vida y en la de quienes te rodean.

Comenzarás explorando la esencia del coaching, comprendiendo su etimología, influencias, y cómo se diferencia de otras prácticas, preparándote para aplicar sus principios en diversos contextos de la vida. Este conocimiento te permitirá descubrir la importancia del coaching, sus beneficios, y cómo puede ser un vehículo para el desarrollo personal y profesional.

Adentrándote en los aspectos fundamentales del coaching, aprenderás sobre motivación, autoestima, autoconfianza, responsabilidad, y compromiso, elementos cruciales para el éxito en cualquier área de tu vida. El curso también cubre en detalle la ética en el coaching, el liderazgo, la confidencialidad, y la deontología, asegurando que practiques el coaching con integridad y respeto hacia el proceso y tus coachees.

El aprendizaje práctico es un pilar de este curso. Te familiarizarás con el proceso de coaching, incluyendo sus fases, habilidades relacionadas como la escucha activa y la empatía, y cómo superar la resistencia al cambio. Además, explorarás técnicas avanzadas de coaching y cómo estas pueden ser aplicadas para facilitar el cambio, el aprendizaje, y la superación de bloqueos.

Cada módulo está diseñado no solo para proporcionarte conocimientos teóricos, sino también para invitarte a poner en práctica lo aprendido a través de ejercicios, estudios de caso, y actividades que reflejen desafíos reales. Desde la dirección y motivación de equipos hasta la gestión eficaz del tiempo y la diversidad, este curso te prepara para liderar con el ejemplo y fomentar entornos positivos en cualquier contexto.

Al finalizar el curso, no solo habrás adquirido una comprensión sólida del coaching personal y cómo aplicarlo en tu vida y la de otros, sino que también estarás preparado para convertirte en un agente de cambio, capaz de influir positivamente en tu entorno y abrir caminos hacia nuevas oportunidades profesionales.

Temario

El temario del Curso Online de Coaching Personal está meticulosamente diseñado para cubrir todos los aspectos esenciales del coaching, dividido en nueve módulos que abordan desde los fundamentos del coaching hasta técnicas avanzadas y aplicaciones prácticas en la vida real.

  • Módulo 1 se centra en definir el coaching, su importancia, y los aspectos fundamentales que garantizan su éxito. Aprenderás sobre la motivación, la autoestima, y cómo el coaching puede ser una herramienta poderosa para el cambio y el crecimiento personal.
  • Módulos 2 y 3 se adentran en la dirección y motivación de equipos y cómo realizar presentaciones orales efectivas, respectivamente, habilidades cruciales para liderar con éxito en cualquier entorno.
  • Módulos 4 y 5 exploran la gestión eficaz del tiempo, proporcionando estrategias para maximizar tu productividad y eficiencia.
  • Módulo 6 aborda la gestión de la diversidad, un aspecto fundamental en el mundo globalizado de hoy, seguido por Módulo 7, que se centra en el trabajo en equipo y cómo fomentar un entorno colaborativo y de apoyo.
  • Módulos 8 y 9 concluyen el curso con una inmersión en las raíces de nuestra motivación y el liderazgo, respectivamente, equipándote con el conocimiento para inspirar y guiar a otros hacia sus metas y sueños.

A lo largo de cada módulo, serás guiado a través de conceptos teóricos y aplicaciones prácticas, asegurando una comprensión completa y una habilidad para implementar técnicas de coaching en diversos contextos de la vida.

Acreditación oficial

La acreditación y membresía a la Asociación Internacional de Coaching y Mentoring (AICM) aportan una serie de ventajas significativas para los profesionales del coaching y mentoring, así como para aquellos interesados en especializarse en Inteligencia Emocional y Programación Neurolingüística (PNL). Esta asociación, reconocida a nivel mundial, se enfoca en ofrecer una certificación especializada en estas áreas, brindando un sello de calidad y profesionalismo a los certificados​​.

Entre los principales beneficios de estar acreditado y ser miembro de AICM se incluyen:

  1. Reconocimiento Profesional: La acreditación de AICM es un distintivo de calidad y excelencia que reconoce la rigurosidad y el nivel de formación del profesional, lo cual es un gran diferenciador en el mercado laboral.
  2. Credibilidad ante Clientes y Empleadores: Estar asociado a una entidad de prestigio como AICM aumenta la confianza en los servicios ofrecidos por el coach o mentor, facilitando la captación de nuevos clientes y la apertura de oportunidades laborales.
  3. Acceso a una Comunidad Profesional: La membresía ofrece acceso a una red internacional de profesionales del coaching y mentoring, permitiendo el intercambio de conocimientos, experiencias y oportunidades de colaboración.
  4. Desarrollo Continuo: AICM proporciona a sus miembros acceso a recursos formativos, eventos, conferencias y seminarios que contribuyen al desarrollo profesional continuo.
  5. Visibilidad: Ser parte de AICM permite a los profesionales incrementar su visibilidad en el ámbito internacional, facilitando su inclusión en directorios profesionales y plataformas de la asociación.
  6. Apoyo en la Carrera Profesional: Los miembros de AICM cuentan con el respaldo de la asociación en su desarrollo y crecimiento profesional, incluyendo el acceso a ofertas laborales exclusivas y programas de mentoría.

La formación avalada por AICM no solo certifica la calidad educativa sino que también abre puertas a una carrera profesional rica y diversa, con posibilidades de ejercer en múltiples ámbitos como el personal, ejecutivo, educativo, de salud y bienestar, entre otros​​. Esto significa que los cursos de Coaching, Inteligencia Emocional y PNL con el respaldo de AICM preparan a los estudiantes no solo con conocimientos teóricos y prácticos de alta calidad, sino también con una credencial reconocida que amplía significativamente sus oportunidades laborales y de desarrollo personal.

Para más información, puedes visitar el sitio web de AICM.

Salidas profesionales

El Curso Online de Coaching Personal abre un abanico de posibilidades laborales y de desarrollo profesional. Al dominar las técnicas y herramientas que el coaching ofrece, podrás explorar oportunidades como coach personal, facilitador de cambio en organizaciones, consultor de desarrollo personal y profesional, o incluso iniciar tu propio negocio de coaching.

Este curso te prepara para liderar con empatía y eficacia, mejorar el bienestar y la productividad en entornos laborales, y ofrecer guía y soporte en procesos de cambio personal y profesional. Además, las habilidades adquiridas son aplicables en una variedad de roles, desde recursos humanos hasta gestión de equipos y liderazgo ejecutivo, proporcionando una base sólida para la negociación, la resolución de conflictos, y la motivación de equipos.

El coaching es una profesión en crecimiento, con una demanda cada vez mayor en el ámbito corporativo, educativo, y de bienestar personal, lo que significa que las oportunidades para los coaches certificados son amplias y variadas. Este curso te posiciona en la vanguardia de una carrera gratificante, donde tienes el poder de hacer una diferencia real en la vida de las personas y contribuir a su éxito y felicidad. Aquí desglosamos algunas de las posibles salidas laborales y cómo puedes aplicar lo aprendido en distintas áreas:

  • Coach Ejecutivo y Corporativo
    En el ámbito corporativo, los coaches ayudan a mejorar el rendimiento de equipos y líderes. Puedes ofrecer tus servicios a empresas para facilitar el desarrollo del liderazgo, mejorar la comunicación interna, y promover un ambiente laboral positivo y productivo.
  • Consultoría de Desarrollo Organizacional
    Utilizando las técnicas de coaching, puedes asesorar a organizaciones en procesos de cambio, desarrollo de cultura organizacional, y gestión del talento. Esta área combina el coaching con estrategias de consultoría para mejorar la eficiencia y eficacia organizacional.
  • Formación y Capacitación
    Los coaches están perfectamente posicionados para diseñar e impartir programas de formación y talleres en empresas, escuelas, y otros entornos. Puedes especializarte en áreas como la comunicación efectiva, gestión del tiempo, resolución de conflictos, y liderazgo.
  • Coaching de Salud y Bienestar
    Especializándote en coaching de salud y bienestar, puedes guiar a las personas hacia la consecución de sus objetivos de salud, como mejorar su alimentación, incrementar la actividad física, o gestionar el estrés.
  • Emprendimiento en Coaching
    El curso te proporciona las herramientas necesarias para iniciar tu propio negocio de coaching, permitiéndote ofrecer servicios de coaching personalizados, talleres, y seminarios, tanto de forma presencial como online.
  • Recursos Humanos y Desarrollo de Talento
    Dentro de las organizaciones, puedes aplicar tus habilidades de coaching en la gestión de recursos humanos, enfocándote en el desarrollo de talento, la gestión del rendimiento, y la planificación de la sucesión.
  • Coaching Educativo
    Trabaja con estudiantes, profesores, y padres para mejorar el rendimiento académico, la motivación, y la resolución de problemas en entornos educativos. El coaching educativo se está convirtiendo en una herramienta valiosa para fomentar entornos de aprendizaje positivos y efectivos.
  • Investigación y Desarrollo
    Con una sólida base en coaching, puedes contribuir al campo mediante la investigación, desarrollando nuevas metodologías de coaching, herramientas, y prácticas basadas en la evidencia.
  • Redes Sociales y Creación de Contenido
    Utiliza tus conocimientos para crear contenido inspirador y educativo sobre coaching en blogs, podcasts, y plataformas de redes sociales, llegando a una audiencia global interesada en el desarrollo personal y profesional.

Estas salidas laborales representan solo una muestra de las posibilidades que se abren al completar el Curso Online de Coaching Personal. Las habilidades adquiridas son versátiles y aplicables en una amplia gama de contextos, lo que te permite adaptar tu carrera a tus pasiones y objetivos personales. Con dedicación y práctica, podrás marcar una diferencia significativa en la vida de las personas y contribuir a su crecimiento y bienestar.

Información adicional

Duración

Duración: 400 Horas
Plazo máximo: 18 Meses
Metodología: Online

Titulación

🧑‍🎓Cursos con Certificación Profesional Homologada por la Asociación Internacional de Coaching y Mentoring (AICM)
🧑‍🎓 Titulaciones expedidas por Aula 10 Centro de Formación Profesional.
🧑‍🎓 Titulaciones Acreditadas por la Comisión Internacional de Educación a Distancia. Estatuto consultivo, categoría especial, del Consejo Económico y Social de NACIONES UNIDAS.
🧑‍🎓 Dobles titulaciones con diploma de competencias digitales.
✔️ Centro ACREDITADO por el SEPE (INEM) para la impartición de CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD OFICIALES Nº 8000000106 y Nº 0300001166.
✔️ Cursos para la Formación en Competencias Profesionales según Real Decreto 1224/2009.
✔️ Cursos basados en Sistema Nacional de Cualificaciones y Formación Profesional según Ley Orgánica 5/2002.
✔️ Cursos elaborados según Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales de INCUAL Real Decreto 1128/2003.
🥇 Obtención de Insignias Digitales Virtuales Homologadas para Badgr aptas para currículum digital compatible con Redes Sociales

El precio incluye

Matrícula
Formación
Tutorías
Titulación

Baremables

Oposiciones y bolsas de trabajo según convocatoria

Fecha de Inicio

Dentro de las 24h siguientes al realizar la matricula.

Curriculum

✔️ Válido para incluirlo en tu curriculum.
✔️ Mejora tus opciones laborables.
✔️ Diploma apto para presentar ante servicios de empleo
✔️ Diploma apto para presentar ante los departamentos de recursos humanos.
✔️ Curso Homologado con insignias digitales para tu curriculum digital (compatible con redes sociales).

Temario

Módulo 1. Coaching personal

  1. ¿QUÉ ES EL COACHING?
    1. El cambio, la crisis y la construcción de la identidad
    2. Concepto de coaching
    3. Etimología del coaching
    4. Influencias del coaching
    5. Diferencias del coaching con otras prácticas
    6. Corrientes actuales de coaching
  2. IMPORTANCIA DEL COACHING
    1. ¿Por qué es importante el coaching?
    2. Principios y valores
    3. Tipos de coaching
    4. Beneficios de un coaching eficaz
    5. Mitos sobre coaching
  3. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING I
    1. Introducción: los elementos claves para el éxito
    2. Motivación
    3. Autoestima
    4. Autoconfianza
  4. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING II
    1. Responsabilidad y compromiso
    2. Acción
    3. Creatividad
    4. Contenido y proceso
    5. Posición meta
    6. Duelo y cambio
  5.  ÉTICA Y COACHING
    1. Liderazgo, poder y ética
    2. Confidencialidad del Proceso
    3. Ética y Deontología del coach
    4. Código Deontológico del Coach
    5. Código Ético
  6. COACHING, CAMBIO Y APRENDIZAJE
    1. La superación de los bloqueos
    2. El deseo de avanzar
    3. Coaching y aprendizaje
    4. Factores que afectan al proceso de aprendizaje
    5. Niveles de aprendizaje
  7. EL PROCESO DE COACHING: ASPECTOS GENERALES
    1. Coaching ¿herramienta o proceso?
    2. Motivación en el proceso
    3. La voluntad como requisito del inicio del proceso
    4. Riesgos del proceso de coaching
  8. HABILIDADES RELACIONADAS CON EL PROCESO
    1. Introducción
    2. Escucha
    3. Empatía
    4. Mayéutica e influencia
    5. La capacidad diagnóstica
  9. FASES EN EL PROCESO DE COACHING
    1. Primera fase: establecer la relación de coaching
    2. Segunda fase: planificación de la acción
    3. Tercera fase: ciclo de coaching
    4. Cuarta Fase: evaluación y seguimiento
    5. Una sesión inicial de coaching
  10. EVALUACIÓN I
    1. ¿Por qué es necesaria la evaluación?
    2. Beneficios de los programas de evaluación de coaching
    3. Factores que pueden interferir en la evaluación
    4. ¿Cómo evaluar?
    5. Herramientas de medida para la evaluación de resultados
  11. EVALUACIÓN II
    1. El final de la evaluación
    2. Evaluación externa
    3. Sesiones de evaluación continua
    4. Tipos de perfiles
    5. Cuestionario para evaluar a un coach
  12. EL COACH
    1. La figura del coach
    2. Tipos de coach
    3. Papel del coach en el proceso de coaching ejecutivo
  13. COMPETENCIAS DEL COACH
    1. Competencias clave y actuación del coach
    2. Las características del coach efectivo para el desarrollo de competencias
    3. Dos competencias clave para el desarrollo de una empresa liberadora
  14. LA PREPARACIÓN DE UN BUEN COACH
    1. Preparación técnica: formación y experiencia empresarial
    2. Errores más comunes del coach
    3. Capacitación para conducir las sesiones de coaching
  15. LA FIGURA DEL COACHEE
    1. La figura del coachee
    2. Características del destinatario del coaching
    3. La capacidad para recibir el coaching
    4. La autoconciencia del cliente
  16. USTED ES SU MEJOR COACH
    1. El coaching y las metáforas
    2. Interiorización
    3. Comportamientos limitantes
  17. LAS CREENCIAS
    1. Creencias y creencias limitantes
    2. Coaching y creencias autolimitadoras
    3. Teorías de reestructuración cognitiva
    4. Soluciones para abordar las creencias limitantes
  18. LAS EMOCIONES
    1. Introducción: ¿Qué es una emoción?
    2. Emociones y coaching
    3. Trabajar con emociones limitantes
  19. EL PROCESO DE CAMBIO
    1. Autoconciencia. ¿Dónde estoy?
    2. Cambio y coaching
    3. El proceso de cambio: establecer objetivos
    4. El coach como agente de cambio personal
  20. CÓMO SUPERAR LA RESISTENCIA I
    1. Dificultades con el proceso de coaching
    2. ¿Qué es la resistencia?
    3. La resistencia del coach
    4. Manifestaciones de la resistencia del coachee
    5. Cómo evitar la resistencia al cambio
  21. CÓMO SUPERAR LA RESISTENCIA II
    1. Técnicas para afrontar la resistencia
    2. Causas de resistencia al cambio en las organizaciones
    3. ¿Qué factores ayudan o impulsan al cambio?
    4. El modelo de los ocho factores
    5. La pirámide de la resistencia
  22. EL DIÁLOGO
    1. Los orígenes del diálogo: la comunicación
    2. El diálogo
    3. Tipos de diálogos: el diálogo abierto
    4. Barreras de la comunicación
    5. Habilidades conversacionales
    6. El uso de la metáfora y su analogía en el diálogo
  23. LA ESCUCHA
    1. La escucha
    2. La escucha activa
    3. Técnicas de escucha
    4. La comunicación no verbal
  24. LA FORMULACIÓN DE PREGUNTAS DURANTE LA COMUNICACIÓN
    1. Introducción
    2. Re-encuadre
    3. Retroalimentación
    4. Cómo formular preguntas en coaching
    5. Preguntas internas que guían
  25. COACHING E INTELIGENCIA EMOCIONAL
    1. ¿Qué es la inteligencia emocional?
    2. Componentes de la inteligencia emocional
    3. Habilidades de inteligencia Emocional
    4. Cociente intelectual e inteligencia emocional
  26. COACHING Y PNL I
    1. ¿Qué es la PNL?
    2. Principios de PNL
    3. PNL y sistemas representacionales
    4. Coaching y PNL
  27. INTRODUCCIÓN A LAS TÉCNICAS DE COACHING
    1. Técnicas en coaching: transformar lo negativo en positivo
    2. Las dinámicas: definición
    3. ¿Para qué se utilizan las técnicas grupales y para qué no?
    4. Elección de la técnica adecuada
    5. Diferentes herramientas: estructurales, personales, exploratorias y de aprendizaje
  28. TÉCNICAS PERSONALES
    1. Definición
    2. Técnicas individuales
    3. Técnicas de entrevista
    4. Feedback efectivo
    5. Técnicas para aumentar la autoconciencia
    6. Asertividad
  29. NIVELES DE APOYO Y HERRAMIENTAS
    1. Los niveles de apoyo
    2. Herramientas de los niveles
  30. TÉCNICAS ESTRUCTURALES
    1. Definición
    2. Método GROW TM
    3. Método ACHIEVE TM
    4. Método OUTCOMES TM
    5. Elección eficaz del objetivo: SMART TM
  31. TÉCNICAS EXPLORATORIAS
    1. Definición
    2. Rueda de la vida
    3. Escala de valores
    4. Técnicas específicas para trabajar con las emociones
    5. Análisis DAFO
    6. Roles
  32. TÉCNICAS DE APRENDIZAJE
    1. Definición
    2. Modelado
    3. Andamiaje
    4. Moldeamiento
    5. Toma de decisiones
  33. TÉCNICAS Y DINÁMICAS DE GRUPO
    1. Definición y clasificación
    2. Técnicas de grupo grande
    3. Grupo mediano
    4. Técnicas de grupo pequeño
    5. Técnicas que requieren del coach
    6. Técnicas según su objetivo.

Módulo 2. Dirección y Motivación de equipos

  1. Tema 1 – La entrevista de Evaluación
  2. Tema 2 – Delegación eficaz de funciones
  3. Tema 3 – Dirección y motivación de equipos de trabajo
  4. Tema 4 -Toma de decisiones
  5. Tema 5 – Motivación de equipos de trabajo
  6. Tema 6 -Técnicas de dirección de equipos

Módulo 3. Presentaciones orales eficaces

  1. Planificación de una presentación
  2. Tipos de presentaciones
  3. El mensaje
  4. Elementos de apoyo
  5. Comunicación verbal
  6. Comunicación no verbal
  7. Imagen personal
  8. El miedo escénico
  9. Improvisar
  10. Preguntas del público
  11. Evaluación
  12. Supuesto práctico
  13. Cuestionario: Cuestionario final

Módulo 4. El uso eficaz del tiempo

  1. Valoración del uso eficaz del tiempo
  2. Causas de la escasez de tiempo
  3. Factores que influyen en el uso del tiempo
  4. Causas del mal uso del tiempo
  5. Visión de futuro
  6. Leyes sobre el uso del tiempo
  7. Los ladrones del tiempo
  8. Conclusión
  9. Supuesto práctico
  10. Cuestionario: Cuestionario final

Módulo 5. Gestión eficaz del tiempo

  1. Unidad 1: Gestión eficaz del tiempo

Módulo 6: Gestión de la diversidad

    1. Introducción a la gestión de la diversidad
    2. ¿Qué entendemos por diversidad?
    3. ¿Por qué gestionar la diversidad?
    4. La gestión de la diversidad
    5. La gestión de la diversidad en la pyme
    6. Casos prácticos

Módulo 7: Trabajo en equipo

    1. ¿Qué es el trabajo en equipo?
    2. Trabajo en equipo vs Trabajo en grupo
    3. Los pilares del trabajo en equipo
    4. Tipos de equipos de trabajo
    5. Jefes/ Líderes
    6. Roles en los equipos
    7. Comunicación en el trabajo en equipo
    8. Fases para crear un equipo

Módulo 8: Raíces de nuestra motivación

    1. Introducción a la motivación.
    2. Recompensas intrínsecas del trabajo.
    3. Dar sentido al trabajo.
    4. Sentirse competente en el trabajo.
    5. Recompensas de la autogestión.

Módulo 9: Liderazgo

    1. El líder nace o se hace (Teorías de liderazgo)
    2. El líder 360 grados
    3. Tipos de liderazgo
    4. Cuatro fundamentos para ser un buen líder
    5. Resumen
    6. Dinámica final

Titulación

🧑‍🎓 Cursos con Certificación Profesional Homologada por la Asociación Internacional de Coaching y Mentoring (AICM).
🧑‍🎓 Titulaciones expedidas por Aula 10 Centro de Formación Profesional.
🧑‍🎓 Titulaciones Acreditadas por la Comisión Internacional de Educación a Distancia. Estatuto consultivo, categoría especial, del Consejo Económico y Social de NACIONES UNIDAS.
🧑‍🎓 Dobles titulaciones con diploma de competencias digitales.
✔️ Centro ACREDITADO por el SEPE (INEM) para la impartición de CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD OFICIALES Nº 8000000106 y Nº 0300001166.
✔️ Cursos para la Formación en Competencias Profesionales según Real Decreto 1224/2009.
✔️ Cursos basados en Sistema Nacional de Cualificaciones y Formación Profesional según Ley Orgánica 5/2002.
✔️ Cursos elaborados según Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales de INCUAL Real Decreto 1128/2003.
🥇 Obtención de Insignias Digitales Virtuales Homologadas para Badgr aptas para currículum digital compatible con Redes Sociales.

Evaluación

Evaluación Continua

El sistema de evaluación se basa en la evaluación continua, a través de “learning by doing” (aprendizaje por la práctica) el alumno aprenderá y asimilará los conocimientos expuestos en el temario del curso. A lo largo de todo el proceso formativo el alumno encontrará las siguientes tipos de actividades de evaluación.

            1. 5 sesiones cursos / 10 sesiones masters
            2. Actividades prácticas individuales.
            3. Evaluaciones tipo test en cada una de los módulos.
            4. Examen final
            5. Trabajo final de curso.

Preguntas frecuentes

– FÁCIL DE UTILIZAR: No se necesitan conocimientos específicos de informática para realizar los cursos. Nuestro sistema guía “Paso a paso” en todo el proceso de formación.
– FORMACIÓN PRÁCTICA: Al propio ritmo de aprendizaje, sin condicionantes de grupo y atendido personalmente por un profesorado especializado.
– DESDE CUALQUIER DISPOSITIVO: En el trabajo, en el domicilio, sin desplazamientos, sin gastos adicionales,  con las claves de acceso que facilitamos se podrá entrar en los cursos desde cualquier PC, Tablet o SmartPhone.
– DISPONIBLE 24 HORAS: Una formación adaptada a cualquier horario y que permite conectarse en cualquier momento del día.
– TUTOR PERSONAL: Las dudas, consultas ¡SE RESUELVEN CON TU PROPIO TUTOR! mediante correo electrónico y otras herramientas de comunicación.

A través de la formación práctica aprenderás a realizar una tarea haciéndola realmente. La formación práctica existe desde hace siglos, pero recientemente se han producido muchos avances en el campo de la formación online que permiten a las personas realizar tareas desde la comodidad de su propia casa.

Con la ayuda de tutores en línea puedes estudiar diferentes tipos de áreas profesionales, esto te permitirá comprender qué tipo de habilidades se necesitan para cada profesión.

Dependiendo del curso que realices encontrarás diferentes actividades, exámenes o tests que te ayudarán a poner en práctica todo lo aprendido a lo largo de tu formación. A través de actividades, exámenes o test podrás poner en práctica lo aprendido así como te ayudará a entender qué habilidades son necesarias para cada profesión.

Las competencias digitales son las capacidades de las personas para manejarse con las diferentes herramientas tecnológicas a su alcance.

Las competencias digitales suelen definirse como un conjunto de tres componentes clave

  • Conocimiento – Comprender cómo funcionan las tecnologías y lo que pueden hacer
  • Aptitud – La capacidad de utilizar estas tecnologías de forma eficaz y eficiente
  • Actitud – La disposición positiva o negativa hacia el uso de la tecnología en la vida diaria

El desarrollo de las competencias digitales es una habilidad importante para cualquier trabajo y el desarrollo personal en la actualidad. De ahí la importancia de realizar este módulo introductorio al curso y de comprender las competencias digitales.

Curso De Competencias Digitales

Esta formación incluye GRATIS el Curso de Competencias Digitales para Estudiantes valorado en 29€

Características del Curso:

  • Duración: 5 horas
  • Ejercicios Prácticos
  • Material Descargable
  • Vídeos demostrativos
  • Diploma Acreditativo

Temario:

  • Bienvenida a tu Curso Online
  • Trabajando en la Nube
  • Redes Sociales
  • Estudiar online en un Campus Virtual
  • Insignias Digitales

✔️Pago Seguro con Tarjeta
Puede pagar la matrícula de su curso a través de nuestra página web con tarjeta de crédito o débito.

✔️PayPal
Si lo desea también puede pagar su matrícula utilizando una cuenta de PayPal.

✔️ Pago a Plazos en cómodas cuotas sin intereses.
Puede Fraccionar el pago en cómodas mensualidades al 0% de interés.

✔️ Aula 10 está adherida a Confianza Online, garantía de comercio seguro. Confianza Online es un sistema de autorregulación público-privado de ámbito nacional bajo una forma jurídica de asociación sin ánimo de lucro. Los promotores privados de este sistema son la Asociación para la Autorregulación de la Comunicación Comercial y la Asociación Española de la Economía Digital, mientras que el promotor por parte del sector público es Red.es; estos tres conforman los socios preferentes de Confianza Online.

✔️ Los métodos de Pago de Aula 10 cumplen con la normativa Europea PSD2. La PSD2 es la Payment Services Directive 2. Es una directiva de ámbito europeo que busca mejorar la seguridad y aumentar la protección contra el fraude en los pagos con tarjeta realizados a través de Internet dentro del Espacio Económico Europeo. Entre sus principales novedades, exige la inclusión de un sistema de autenticación de dos factores o autenticación fuerte. Esta autenticación se conoce como SCA (Strong Customer Authentication).

Con este Curso adquieres dos Insignias Digitales. Las Insignias Digitales te permiten tener actualizado tu Currículum Digital, y diferenciarte del resto de candidatos. Por medio de estas Insignias podrás demostrar tus conocimientos y donde has realizado tu formación de manera oficial. Aula 10 pone a tu disposición cuatro tipos de Insignias Digitales dependiendo del curso que realices recibirás las tuyas.

 

 

Nuestros alumnos

"Los Cursos de Escuela de Coaching me han permitido interesarme por esta profesión. Estoy impaciente por aprender más sobre programación neurolingüística"
Jose Carlos Barrena
"Lo que más me ha gustado es la pronta respuesta de la tutora y las posibilidades de interacción que ofrece la plataforma. ¡Muy contenta con la formación obtenida!"
Aurora Bueno

¿Dudas? Matricúlate AHORA y obtén un descuento directo

hola12

Copia y pega en la caja de descuentos de cupones.
Válido sólo por unas horas.

12%

de descuento

¿Necesitas ayuda?