Curso Online Experto en Coaching AICM

Si estás buscando un curso de Coaching en estos momentos, porque quieres trabajar de forma profesional como potenciador y motivador de otras personas, nuestro Curso online de Experto en Coaching puede ser el indicado para ti.
Teniendo en cuenta el momento en el que nos encontramos, puedes optar a este curso online de Coaching profesional sin necesidad de salir de casa. Aprenderás las capacidades para trabajar con otras personas como Coach en diferentes ámbitos profesionales.
Con la formación que obtendrás con este curso de Escuela de Coaching, serás capaz de desarrollar una carrera basada en los conocimientos de dirección y motivación de equipos, saber comunicar correctamente, usar el tiempo de forma eficaz y cómo fomentar el liderazgo y el trabajo en equipo.
¡Ahora es el momento de comenzar! Nuestro Curso online de Experto en Coaching es una herramienta con grandes salidas profesionales, tanto trabajando para particulares como para grandes empresas, así como en centros educativos o gimnasios.

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curso online experto en coaching
(1 valoración de cliente)

330,00

Pago Completo Pago Fraccionado (0% int)

TITULACIÓN

Titulación que recibirás al finalizar el Curso Online Experto en Coaching – Experto en Coaching:

A la finalización del curso el alumno recibe el título de “Experto en Coaching” el alumno recibe la siguientes titulaciones y acreditaciones:

  1. Título de Experto en Coaching de Escuela de Coaching acreditado por AICM.

2. Certificación profesional internacional de Coach por la Asociación Internacional de Coaching y Mentoring (AICM)

Acreditación profesional Coach con Aula 10

Además Escuela de Coaching forma parte de Aula10 Formación, centro acreditado para Formación Profesional Ocupacional por el SERVEF y el SEPE. Los Certificados son acreditados con carácter privado en base al cumplimiento del Real Decreto 1004/1991, de 14 de Junio, de carácter profesional, Ley Orgánica 2/2006, del 3 de mayo de Educación y Real Decreto 395/2007.

METODOLOGÍA

Online

NIVEL

Experto

DURACIÓN

250 Horas

Apoyo Docente

Acompañamiento tutorial y apoyo constante

Un equipo de tutores y orientadores pedagógicos te guiarán en tus estudios.

Un orientador laboral te ayudará con el acceso al mercado laboral.

Tendrás profesores expertos en la materia que te darán clases en directo, aclararán tus consultas y corregirán tus ejercicios.

DESCRIPCIÓN | INFORMACIÓN

 

¿En qué consiste el Curso Online Experto en Coaching?

Con el curso online de Coaching Experto el estudiante aprende: El concepto del coaching y sus influencias, las diferencias con otras prácticas similares.

El alumno de coaching aprenderá a crear objetivos, metas, logros y las fases que le ayudarán a llegar a las mismas.

El ó la Coaching experto o experta será profesional y ayudará a otras personas guiando los pasos a conseguir sus objetivos de una forma real y con trabajo. Las técnicas comunicativas han de ser las adecuadas para llegar a sus clientes y en el curso online te las enseñamos.

Con la Formación online de la Escuela de Coaching el estudiante aprenderá los conceptos más básicos hasta las técnicas más elaboradas: sus aspectos fundamentales, la ética en el coaching, qué es y cómo funciona, la figura del coach, estudiar la personalidad del cliente y las fases del proceso.

Conocer las técnicas para estimular a los clientes durante el proceso de cambio o al equipo o equipo o familias. Cambiar lo negativo en positivo es fundamental para un coach profesional y en el curso te enseñamos herramientas para poder lograrlo.

El Curso Online de Experto en Coaching por AICM (Asociación Internacional de Coaching y Mentoring) te ayuda a lograr se un o una profesional con validez internacional que te ayudará a llegar a más clientes potenciales.

El Curso de Experto en Coaching online aprende sobre confianza, autoconciencia, compromiso, comportamientos limitadores, resistencia al cambio y otros tantos que son primordiales para que una persona pueda avanzar hacia un propósito específico.

El alumno o alumna obtendrá un carnet profesional de coach, que lo avala como experto en esta técnica de coaching logrando desarrollar su carrera a nivel profesional y dedicándose a ayudar a otras personas a lograr sus metas.

DIRIGIDO A

COMPETENCIAS

EVALUACIÓN

El sistema de evaluación se basa en la evaluación continua, a través de “learning by doing” (aprendizaje por la práctica) el alumno aprenderá y asimilará los conocimientos expuestos en el temario del curso. A lo largo de todo el proceso formativo el alumno encontrará las siguientes tipos de actividades de evaluación.

  1. 15 sesiones de coaching tuteladas.
  2. Actividades prácticas individuales.
  3. Evaluaciones tipo test en cada una de los módulos.
  4. Examen final
  5. Trabajo final de curso.

TEMARIO

Módulo 1: Coaching

  1. TEMA 1. ¿QUÉ ES EL COACHING?
    1. El cambio, la crisis y la construcción de la identidad
    2. Concepto de coaching
    3. Etimología del coaching
    4. Influencias del coaching
    5. Influencias filosóficas
    6. Influencias psicológicas
    7. Otras influencias
    8. Diferencias del coaching con otras prácticas
    9. Corrientes actuales de coaching
  2. TEMA 2. IMPORTANCIA DEL COACHING
    1. ¿Por qué es importante el coaching?
    2. Principios y valores
    3. Tipos de coaching
    4. Beneficios de un coaching eficaz
    5. Mitos sobre coaching
  3. TEMA 3. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING I
    1. Introducción: los elementos claves para el éxito
    2. Motivación
    3. Autoestima
    4. Autoconfianza
  4. TEMA 4. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING II
    1. Responsabilidad y compromiso
    2. Acción
    3. Creatividad
    4. Contenido y proceso
    5. Posición “meta”
    6. Duelo y cambio
  5. TEMA 5. ÉTICA Y COACHING
    1. Liderazgo, poder y ética
    2. Confidencialidad del Proceso
    3. Ética y Deontología del coach
    4. Código Deontológico del Coach
    5. Código Ético
  6. TEMA 6. EL COACH
    1. La figura del coach
    2. ¿Quién es el coach?
    3. Funciones del coach
    4. Comportamiento del coach
    5. El coach como guía
    6. Tipos de coach
    7. Coach interno
    8. Coach externo
    9. Coach directivo
    10. Papel del coach en el proceso de coaching ejecutivo
    11. Definición
    12. Puntos de desarrollo intelectivo
    13. Gestión diaria
  7. TEMA 7. LA FIGURA DEL COACHEE
    1. La figura del coachee
    2. ¿Quién es el coachee?
    3. Disposición del coachee
    4. El éxito a través del coaching
    5. Características del destinatario del coaching
    6. La personalidad
    7. Los aspectos sociales
    8. Los aspectos cognitivos
    9. La capacidad para recibir el coaching
    10. Valoración de la capacidad para recibir coaching
    11. Mejorar la capacidad de recibir coaching del cliente
    12. La autoconciencia del cliente
    13. Valoración de la autoconciencia
    14. Mejorar la autoconciencia del cliente
  8. TEMA 8. EL PROCESO DE COACHING: ASPECTOS GENERALES
    1. Coaching ¿herramienta o proceso?
    2. Motivación en el proceso
    3. La voluntad como requisito del inicio del proceso
    4. Riesgos del proceso de coaching
  9. TEMA 9. FASES EN EL PROCESO DE COACHING
    1. Primera fase: establecer la relación de coaching
    2. Segunda fase: planificación de la acción
    3. Tercera fase: ciclo de coaching
    4. Cuarta Fase: evaluación y seguimiento
    5. Una sesión inicial de coaching
    6. Establecer sintonía y sentar las bases de la confianza
    7. Manejar las expectativas del cliente
    8. Valoración del cliente y obtención de información
    9. Descubrir el problema más acuciante del cliente
    10. Diseñar la alianza del coaching
    11. Tratar con las cuestiones prácticas
    12. Compromiso con el programa de coaching
    13. Comenzar el coaching con la cuestión más acuciante
  10. TEMA 10. INTRODUCCIÓN A LAS TÉCNICAS DE COACHING
    1. Técnicas en coaching: transformar lo negativo en positivo
    2. Las dinámicas: definición
    3. ¿Para qué se utilizan las técnicas grupales y para qué no?
    4. Elección de la técnica adecuada
    5. Diferentes herramientas: estructurales, personales, exploratorias y de aprendizaje
  11. TEMA 11. EL PROCESO DE CAMBIO
    1. Autoconciencia. ¿Dónde estoy?
    2. Desarrollo de la autoconciencia
    3. Ser consciente del presente
    4. Propiedad de los sentimiento
    5. Conciencia de las elecciones
    6. Cambio y coaching
    7. Modelo de cambio personal de cuatro etapas
    8. Modelo motivacional de cambio
  12. TEMA 12. INTRODUCCIÓN AL COACHING PERSONAL
    1. Interiorización
    2. Compromiso
    3. Confianza
    4. Orgullo
    5. Comportamientos limitantes
    6. Emociones y coaching
    7. El trabajo con emociones
    8. Cualidades para establecer un buen feedback emocional
    9. La resistencia al cambio
    10. Dificultades con el proceso de coaching
    11. Manifestaciones de resistencia
  13. TEMA 13. INTRODUCCIÓN AL COACHING EJECUTIVO
    1. Principios de coaching ejecutivo
    2. La empresa y el coach
    3. Coaching ejecutivo: un contrato de tres miembros
    4. El proceso de coaching ejecutivo
    5. El coach como líder y formador de líderes

Módulo 2: Dirección y Motivación de equipos

  1. Tema 1 – La entrevista de Evaluación
  2. Tema 2 – Delegación eficaz de funciones
  3. Tema 3 – Dirección y motivación de equipos de trabajo
  4. Tema 4 -Toma de decisiones
  5. Tema 5 – Motivación de equipos de trabajo
  6. Tema 6 -Técnicas de dirección de equipos

Módulo 3: Presentaciones orales eficaces

  1. Planificación de una presentación
  2. Tipos de presentaciones
  3. El mensaje
  4. Elementos de apoyo
  5. Comunicación verbal
  6. Comunicación no verbal
  7. Imagen personal
  8. El miedo escénico
  9. Improvisar
  10. Preguntas del público
  11. Evaluación
  12. Supuesto práctico
  13. Cuestionario: Cuestionario final

Módulo 4: El uso eficaz del tiempo

  1. Valoración del uso eficaz del tiempo
  2. Causas de la escasez de tiempo
  3. Factores que influyen en el uso del tiempo
  4. Causas del mal uso del tiempo
  5. Visión de futuro
  6. Leyes sobre el uso del tiempo
  7. Los ladrones del tiempo
  8. Conclusión
  9. Supuesto práctico
  10. Cuestionario: Cuestionario final

Módulo 5: Gestión eficaz del tiempo

  1. Unidad 1: Gestión eficaz del tiempo

Módulo Complementario 1: Gestión de la diversidad

  1. Introducción a la gestión de la diversidad
  2. ¿Qué entendemos por diversidad?
  3. ¿Por qué gestionar la diversidad?
  4. La gestión de la diversidad
  5. La gestión de la diversidad en la pyme
  6. Casos prácticos

Módulo Complementario 2: Trabajo en equipo

  1. ¿Qué es el trabajo en equipo?
  2. Trabajo en equipo vs Trabajo en grupo
  3. Los pilares del trabajo en equipo
  4. Tipos de equipos de trabajo
  5. Jefes/ Líderes
  6. Roles en los equipos
  7. Comunicación en el trabajo en equipo
  8. Fases para crear un equipo

Módulo Complementario 3: Raíces de nuestra motivación

  1. Introducción a la motivación.
  2. Recompensas intrínsecas del trabajo.
  3. Dar sentido al trabajo.
  4. Sentirse competente en el trabajo.
  5. Recompensas de la autogestión.

Módulo Complementario 4: Liderazgo

  1. El líder nace o se hace (Teorías de liderazgo)
  2. El líder 360 grados
  3. Tipos de liderazgo
  4. Cuatro fundamentos para ser un buen líder
  5. Resumen
  6. Dinámica final

SALIDAS PROFESIONALES

Salidas profesionales del curso online experto en coaching

El curso acreditado de coaching, que es dictado por profesionales destacados en el área, ofrece varias salidas profesionales, debido a que es muy demandado en la actualidad.

El coaching se puede ejercer de forma independiente (freelance). El coach puede ser contratado por particulares o empresas, con el fin de brindarles la ayuda necesaria en diferentes ámbitos: en el personal o en el profesional.

Además, el alumno estará en el registro de profesionales AICM, lo que garantiza que pueda ejercer el coaching de forma profesional en cualquier empresa. Pertenecer a este tipo de asociaciones es un plus de cara a conseguir un puesto de trabajo, ya que aumenta la confianza de los empleadores.

También podrá ofrecer charlas especializadas sobre temas de coaching en colegios, institutos, universidades y en otros centros.

Las empresas suelen contratar a expertos en coaching para el área de recursos humanos con el objetivo de preparar al personal y promover su desarrollo, tanto a nivel individual como a nivel social, modificando la forma en que se relaciona con sus compañeros y la manera de emprender proyectos en común.

Actualmente, el término coach es utilizado con ligereza, pues hay personas que lo ejercen sin haberse formado debidamente, favoreciendo el intrusismo laboral. Es fundamental que se entienda que un profesional del coaching incide en las personas de forma contundente, por lo que es primordial que disponga de las acreditaciones necesarias para poder desempeñar sus labores correctamente, ya sea de forma freelance o en una empresa.

Realizar el Curso Experto en Coaching te permitirá obtener más confianza en ti mismo, conseguir alcanzar todas las metas que te propongas, pensar con claridad y superar todos tus miedos. Y, lo mejor de todo: tendrás la oportunidad de enseñar y ayudar a otros a alcanzar sus objetivos.

FAQ - Preguntas Frecuentes

¿Qué es ser Coaching?

¿Qué es ser coach?

Coach personal profesional que acompaña y da apoyo como forma de mejora para lograr los hábitos o metas marcadas en su vida personal o profesional.

El objetivo es el de mejorar los objetivos y lograr las metas que se acuerden. 

Misión de Coach

¿Cual es la misión de un coach?

La misión de un ó una coach es asesorar y guiar mediante herramientas y planes para lograr el objetivo.

Mejorando la confianza y autoestima.

¿Cómo logra un Coach Nutricional ayudar a sus clientes?

¿Cómo logra un coach ayudar a sus clientes?

Le da herramientas para eliminar los obstáculos internos mediante un plan de acción estableciendo metas y objetivos. Creando confianza y promoviendo cambios que ayuden a crear vínculos en la familia que la fortalezca.

¿Hay Título oficial de Coaching?

¿Hay título oficial para convertirte en Coaching? 

La Escuela de Coaching es centro colaborador de Aula 10 Formación y acreditado por AICM y mantiene acuerdos de colaboración con diversos centros. 

¿Hay bolsa de trabajo en la Escuela de Coaching?

¿Hay posibilidad de bolsa de trabajo desde la Escuela de Coaching?

Si, una vez que finalices el curso y obtengas el título podrás darte de alta en su sistema para que las personas que te necesiten puedan contactar contigo. 

¿Por qué alguien contrata a un Coach?

¿Por qué alguien contrata a un Coach?

Un coaching nutricional es un perfil profesional que te ayuda a aumentar la confianza, a eliminar y superar obstáculos fortaleciendo a la familia.

1 valoración en Curso Online Experto en Coaching AICM

  1. Juan

    Todo perfecto

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